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Earth Day in April 22, 2017 #EarthDay

GENERACIÓN DE EMPLEO PARA JÓVENES Y PARADOS DE LARGA DURACIÓN EN MOLINA DE SEGURA.

D. Pedro González Riquelme  y Doña Concepción Orenes Hernández,  concejales del Ayuntamiento de Molina de Segura, al amparo de lo establecido en el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, formulan para su discusión y, en su caso, aprobación en el Pleno ordinario a celebrar el próximo día 24 de abril de 2017, la siguiente

MOCIÓN: GENERACIÓN DE EMPLEO PARA JÓVENES Y PARADOS DE LARGA DURACIÓN EN MOLINA DE SEGURA.

EXPOSICIÓN DE MOTIVOS:

En Molina de Segura actualmente tenemos 5.556 parados, habiéndose producido una bajada en el último año de 544 personas menos que en 2016, en el último año el paro ha fluctuado  dependiendo de la época del año, de los cuales 3.504 son mujeres y 2.052 hombres.

La generación de empleo en Molina de Segura, debe ser un objetivo principal y transversal en cada acción de gobierno. El trabajo es un derecho ciudadano y una máxima para una administración que apuesta por la calidad de vida de sus vecinos. La dinamización de la economía de Molina de Segura, con nuevos incentivos para el tejido productivo local, es fundamental para generar un entorno cada vez más favorable a la inversión y a la generación de puestos de trabajo.

El derecho al trabajo es una de las bases sobre las que se asienta, jurídicamente, el modelo laboral de nuestra Constitución.

Artículo 35

1.    Todos los españoles tienen el deber de trabajar y el derecho al trabajo, a la libre elección de profesión u oficio, a la promoción a través del trabajo y a una remuneración suficiente para satisfacer sus necesidades y las de su familia, sin que en ningún caso pueda hacerse discriminación por razón de sexo.

   El Derecho al trabajo como parte de la "Constitución laboral" aparece configurado como un derecho "dinámico" que comprende no sólo su reconocimiento formal sino también y principalmente el deber de los Poderes públicos de promover su realización efectiva.

Así, lo ha interpretado nuestro Tribunal Constitucional cuando por ejemplo, en su sentencia 22/1981, de 2 de junio, establece que "el derecho al trabajo no se agota en la libertad de trabajar, supone también el derecho a un puesto de trabajo y como tal presenta un doble aspecto: individual y colectivo, ambos reconocidos en el artículo 35.1 y 40.1 de nuestra Constitución, respectivamente.

Artículo 40

1.        Los poderes públicos promoverán las condiciones favorables para el progreso social y económico y para una distribución de la renta regional y personal más equitativa, en el marco de una política de estabilidad económica. De manera especial realizarán una política orientada al pleno empleo.

2.        Asimismo, los poderes públicos fomentarán una política que garantice la formación y readaptación profesionales; velarán por la seguridad e higiene en el trabajo y garantizarán el descanso necesario, mediante la limitación de la jornada laboral, las vacaciones periódicas retribuidas y la promoción de centros adecuados.

A fecha de marzo de 2017, existen más de 5.556 personas desempleadas en Molina de Segura (más de la mitad superan los dos años de desempleo) y mayores de 45 años, afectando especialmente a mujeres y jóvenes. Además, el trabajo estable que existía hasta ahora se está sustituyendo, mediante despidos cada vez más baratos, por puestos de trabajo precarios con salarios ínfimos. El paro es la gran lacra de nuestra sociedad,  que conlleva múltiples problemas, sobre todo sociales, provocando la pérdida del derecho a la vivienda, subsistencia y, en definitiva, pérdida de condiciones de vida dignas para mucho Molinenses.

Frente a esta situación, el gobierno regional permanece impasible, sin hacer nada por enfrentarse al drama social del paro en Molina y en la región. Desde el Ayuntamiento, ya que el gobierno regional carece de planes específicos para el fomento del empleo y que den soluciones reales, es por lo que se hace necesario medidas que favorezcan a las personas que lo está pasando mal y que tengan una incidencia en los sectores más desfavorecidos de la población.

El derecho al trabajo es un derecho reconocido en el artículo 35 de la Constitución Española, por el cual deberán velar los poderes públicos y, por tanto, proponemos a este Ayuntamiento, orientar sus recursos y políticas a ello. Aun cuando es evidente que los ayuntamientos por sí solos no pueden acabar con el paro y que no es una competencia suya.

El objetivo de esta moción, es que se ofrezcan desde la concejalía de Fomento y Empleo, más alternativas al desarrollo, con medidas que contribuyan a la generación de puestos de trabajo en nuestro municipio, trabajo directo e indirecto a personas en desempleo y aumentar la capacitación de los parados, que obtendrían un certificado profesional, beneficiando a jóvenes, mujeres y hombres, discapacitados y trabajadores/as en desempleo de larga duración. Para ello, se constituiría una Red de Empleo Local, que estaría integrada por aquellas entidades privadas y públicas, tales como pymes, cooperativas, empresas municipales, fundaciones y ONGs.

Para este fin, se crearía una Unidad de Empleo, que estaría constituida por técnicos de Servicios Sociales y de Empleo, quienes serían los encargados de la puesta en servicio y seguimiento del nuevo plan municipal de empleo.

Por lo anteriormente expuesto, sometemos al pleno para su debate y aprobación si proceden los siguientes

ACUERDOS:

1º.- Instar a la CARM a poner en marcha en Molina de Segura, las acciones y medidas contempladas en el Pacto Social (CARM, agentes empresariales y sindicatos, para el fomento del empleo) subscrito y  consensuado con organizaciones e instituciones sociales y económicas de la región.

2º- Estudiar la creación, en la medida de lo posible, de una línea de ayudas a las empresas que contraten a personas con especiales dificultades de inserción laboral, como las personas mayores de 50 años, los jóvenes, las mujeres o las personas con discapacidad.

3º.- Estudiar, la incrementación progresiva de las bonificaciones fiscales, a las empresas que generen nuevos puestos de trabajo.

4º.- Estudiar la posible creación de un programa de Geoinversión que ofrezca información actualizada de naves, polígonos y terrenos, destinados al asentamiento de actividades empresariales para favorecer la diversificación del tejido empresarial.

6º.- Posicionar a Molina de Segura como un entorno amigable para los negocios, creando estrategias en las nuevas TIC, con una estrategia global que aborde la generación de redes y un clúster empresarial con herramientas tecnológicas que ayuden a los emprendedores de nuestra ciudad.

7º.- Posibilitar la creación de REDES y ACCESO a los programas de becas, propias si fuese posible y externas, para la realización de prácticas formativas en empresas y con autónomos.

8º.- Favoreceremos la empleabilidad de los Molinenses en las empresas que se instalen en el municipio, llegando a acuerdos con las mismas, a través de programas y convenios empresariales, favoreciendo, con formación específica, que el empresario encuentre en la bolsa de empleo de Molina de Segura, todas las opciones de posibles contrataciones que busquen.

9º.- Estudio y puesta en marcha de una plataforma e-learning para nuestro Ayuntamiento y empresas con un catálogo de contenidos on-line para la formación continua en consolidación empresarial, ofreciéndoles un entorno digital para la mejora de la productividad.

10º.- Crear una comisión de trabajo permanente con la patronal para tratar asuntos relacionados con la empresa y la generación de empleo en nuestro municipio.

11º.- Puesta en marcha de un certamen anual, “Molina de Segura Emprende”, en el que se difundirá y se dará visibilidad a aquellas iniciativas emprendedoras que hayan surgido en el municipio y destaquen por su carácter innovador.

12º.- Adoptar las medidas necesarias para el desarrollo y puesta en marcha de las anteriores propuestas, por la concejalía de Fomento y Empleo dentro del Plan de empleo de nuestro Ayuntamiento para: 2017, 2018, 2019, en un plan trianual. El Equipo de Gobierno promoverá la AMPLIACIÓN e inclusión de partidas presupuestarias, en materia de promoción y generación del empleo, para los próximos años 2018/19.

Molina de Segura, a 24 de abril de 2017.

Concejales  no adscritos, Ayuntamiento de Molina de Segura.

SUBIDA DE PENSIONES A NIVEL NACIONAL SEGÚN EL I.P.C. ANUAL.

En el pleno de abril se aprobó la moción presenta por:
Pedro González Riquelme, y Concepción Orenes Hernández, concejales del Ayuntamiento de Molina de Segura, formulan para su discusión y, en su caso, aprobación en el Pleno ordinario a celebrar el próximo día 24 de abril de 2017, la siguiente

MOCIÓN: 
PROPUESTA DEL AYUNTAMIENTO DE MOLINA DE SEGURA
SUBIDA DE PENSIONES A NIVEL NACIONAL SEGÚN EL I.P.C. ANUAL.

EXPOSICIÓN DE MOTIVOS:

Algo no funciona bien en las cuentas del estado, cuando a pesar del gasto en pensiones que asciende a 139.646.723.080 € para el 2017, estas no pasan del 0,25% de subida.

Pensiones contributivas de la Seguridad Social 115.757.032.380 €
Pensiones de Clases Pasivas 13.782.850.490 €
Gestión y control de los complementos a mínimos de pensiones 7.179.594.910 €

Las cotizaciones a la seguridad social, no cubren los gastos y el gobierno ha recurrido de manera sistemática a vaciar el denominado Fondo de Reserva de las Pensiones.

La disminución de los ingresos por cotizaciones es una consecuencia lógica de la disminución de cotizaciones por las altas tasas de desempleo, de las mayores de Europa, y a la baja calidad de los que se crean.

Es obvio que la baja calidad del empleo, con salarios bajos, produce bajas cotizaciones. Otro factor que contribuye decisivamente a ésta tendencia negativa, es la alta tasa de temporalidad, ligada principalmente al sector servicios y a otros sectores como la agricultura, que no se escapan a este tipo de contratación.

Unas medidas que se tomaban, paradójicamente, a la vez que se aprobaba unilateralmente la Ley 23/2013 Reguladora del Factor de Sostenibilidad y del Índice de Revalorización de las Pensiones, es decir, acordando que las pensiones podían subir menos que el IPC anual y haciendo saltar por los aires el propio Pacto de Toledo.

El Fondo de Reserva de las Pensiones, superaba los 66.000 millones de euros en 2011 como consecuencia del superávit de la Seguridad Social. Se trataba de asegurar unas pensiones dignas actualizadas con arreglo al IPC anual y por otra parte de garantizar unos Servicios Sociales de calidad, asegurando un Sistema de Autonomía y Atención a la Dependencia público y de calidad.

Ahora mismo, la realidad es que, de las 9.417.724 pensiones, el 55% está por debajo del Salario Mínimo Interprofesional y el 60 % está por debajo de los 1.000 euros.

En 2.015, el déficit de la Seguridad Social por cotizaciones alcanzaba los 16.707 millones de euros y el Fondo de Reserva de las Pensiones, ha bajado de los 66.815 millones en 2011 a los 15.915 millones en el 2016 y, tan sólo, quedan en la hucha 15.915 millones de euros. Así que previsiblemente el Fondo se agotará a finales de 2017.

Esto, pone claramente en riesgo la calidad y el futuro mismo de estas prestaciones. Una estrategia que conecta con la visión neoliberal de las pensiones, como son unas prestaciones que deben asegurarse los trabajadores y trabajadoras, acudiendo a las entidades privadas (bancos y aseguradoras) que ven en ello un gigantesco negocio de futuro.

La solución pasa, obviamente, por corregir esta situación, aumentando los ingresos del sistema público de pensiones, estableciendo nuevas fuentes de financiación e impidiendo que los Gobiernos puedan disponer arbitrariamente de cantidades del Fondo. Y, por supuesto, modificando la reforma laboral, que trae como consecuencia, precariedad, desempleo y bajos salarios y, por tanto, bajada de ingresos por cotización.

A tenor de gran número de estudios, surge la necesidad de corregir el déficit de la Seguridad Social, se hace previsible que en los próximos años, como en el actual, no se suban las pensiones más allá de un 0,25% como ya ha ocurrido en el 2017, y previsiblemente en los próximos años. Los nuevos y actuales pensionistas, acumularán una importante pérdida de poder adquisitivo, en materia de pensiones, los precios tienen que volver a ser la medida esencial para la revalorización de las pensiones”, si no se suben en función del IPC. La apuesta sería por “una sociedad en la que la economía puede ir bien, pero a los pensionistas les va a ir muy mal, cada vez más pobres”, la situación se puede volver desesperada. En las reformas pendientes por el estado y los partidos políticos, en materia de pensiones, se debe volver a vincular las pensiones al IPC, para evitar pérdidas de poder adquisitivo de todos los pensionistas y en especial las de los más necesitados.

Por lo anteriormente expuesto, proponemos al pleno del Excmo. Ayuntamiento de Molina de Segura para su debate y aprobación, si proceden, los siguientes

ACUERDOS:

Primero.- El Pleno Municipal del Excmo. Ayuntamiento de Molina de Segura: Solicita al Gobierno de la Nación, la modificación de la Reforma de las Pensiones aprobada por la Ley 23/2013, Reguladora del Factor de Sostenibilidad y del Índice de Revalorización de las Pensiones, con el fin de seguir garantizando unas pensiónes dignas que suban anualmente lo mismo que el IPC.

Segundo.- El Pleno Municipal del Excmo. Ayuntamiento de Molina de Segura: Insta al Gobierno de la Nación a establecer por ley, que las pensiones no puedan estar en ningún caso, por debajo del Salario Mínimo Interprofesional. Proponemos la revalorización de la pensión mínima en los siguientes términos: la pensión de jubilación personal sin conyugue a cargo, será equivalente al SMI anual, la pensión de jubilación con conyugue a cargo será equivalente al 110% del SMI anual.

Tercero.- El Pleno Municipal del Excmo. Ayuntamiento de Molina de Segura: Insta al Gobierno de la Nación a que se prohíba por ley, la libre disposición del Fondo de Reserva de las Pensiones para situaciones de déficit de cotizaciones y a buscar vías de financiación directas desde los Presupuestos Generales del Estado, mientras se siga produciendo el déficit por cotizaciones.
Cuarto.- Dar traslado de esta Moción al Gobierno de la Nación y a los Grupos Parlamentarios del Congreso de los Diputados y del Senado, así como a la FEMP (Federación Española de Municipios y Provincias).

TALLER DE RISO-TERAPIA 5 de MAYO 2017, A LAS 20,30h.

TALLER DE RISO-TERAPIA             

5 de MAYO 2017, A LAS 20,30h.                                                                       EN NUESTRA SEDE, C/ 7, Nº. 522             LOS CONEJOS 1

                                                          

COLABORA CONCEJALÍA DE LA MUJER AYUNTAMIENTO DE MOLINA DE SEGURA,                                                                                              Organiza:ASOCIACIONES: DE MAYORES MONTE CARMELO,          

ASOCIACIONES DE  MUJER Y VECINOS.  LA HORNERA CONEJOS 1.

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La risa desencadena la liberación de endorfinas, que fortalecen el sistema inmune, y protegen el organismo frente a infecciones